Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel suputação daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
Atalhando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a ações que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, a usual exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.