Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Eldorado do Sul - RS

O verbo patrocinar corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, o expediente essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se cardinal.

Somando confusão a litígios que no passado recente eram de tranquila executação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei estendeu os modelos de atuação da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar contendas. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.