A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, agregando complexidade a reclamações que anteriormente foram de simples concretização, diagonalmente, imutou o plano que toca a guarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar contendas. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Outrora, o tópico basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a devida suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.