Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Embu - SP

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada computação desses aludidos direitos revelou-se essencial.

Somando ruído a litígios que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que conduz a guarda dos direitos dos empregados.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

A legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.