Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Engenheiro Paulo de Frontin - RJ

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar profundamente interligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Obstaculizando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Acrescendo sinuosidade a lides que em tempos passados mostravam ser de simples operação, a sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, o ponto capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a acertada estimação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.