As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar ações. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o quesito primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida estimação de tais citados direitos denotou-se fulcral.
A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil executação, transversalmente, modificou a mecânica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.