Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.
Em momentos passados, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fundamentada computação desses apontados direitos demonstrou-se crucial.
Obstando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Acrescentando ruído a processos que outrora eram de incomplexa operação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.