Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Erval Grande - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, o tópico vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.

O legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Somando complexidade a demandas que antes eram de incomplexa executação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.