Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Esmeralda - RS

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna particular peso no Direito do Trabalho.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.

Acrescentando dificuldade a causas que anteriormente foram de incomplexa realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, a matéria relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada valoração daqueles citados direitos revelou-se basilar.

A ordem legislativa transformou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.