Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Esmeralda - RS

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intimamente associada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui peculiar valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, adicionando confusão a causas que antigamente revelavam ser de simples efetivação, paralelamente, imutou o plano que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar contendas. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Outrora, o questão inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a responsável aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.