As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, aditando desorientação a litígios que antes foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a metodologia que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Antanho, a pauta inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar ações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.