Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Espinosa - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos passados, o assunto central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada suputação desses referidos direitos mostrou-se vital.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral.

A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, aditando desorientação a lides que outrora mostravam ser de incomplexa operação, obliquamente, alterou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.