Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a litígios que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, a consueta precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que governa a defesa dos direitos laborais.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o componente fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a criteriosa mensuração desses referidos direitos tornou-se inevitável.