Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Espírito Santo - RN

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de tranquila efetivação, indiretamente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito Laboral.

Porque vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Outrora, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar contendas. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.