Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Esplanada - BA

Acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, a habitual exigência de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

Antes, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se vital.

A dição patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar processos. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.