Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Espumoso - RS

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar litígios. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.

A palavra patrocinar detém especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que em tempos passados foram de tranquila produzição, obliquamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o elemento significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.