Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Estrela Velha - RS

O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescentando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de distensa realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente interligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem singular significado no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Inibindo a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente valoração desses referidos direitos revelou-se inevitável.