A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a contendas que no passado recente foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Antanho, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a regular computação daqueles citados direitos manifestou-se vital.
Por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.