Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fagundes - PB

A palavra patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

Antanho, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a conciente estimação de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.

Adicionando tortuosidade a causas que no passado recente foram de fácil efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos laborais.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar lides. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.