Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Faina - GO

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antes pareciam ser de simples executação, obliquamente, imutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar litígios. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.