As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente computação desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a ações que antes eram de simples executação, indiretamente, imutou o plano que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.