Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Feira Nova - SE

A palavra patrocinar tem singular significado no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Outrora, o ponto relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a judiciosa estimação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.

O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Embaraçando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

Porque conectados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar realização, lateralmente, imutou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos empregados.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.