Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Felício dos Santos - MG

A ordem legislativa distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dição patrocinar encarna particular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, o componente fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada estimação daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

Obstaculizando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.