Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Feliz Natal - MT

Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescentando complexidade a demandas que antes revelavam ser de tranquila operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam depressa e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Em tempos pretéritos, o questão indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a consiensiosa valoração desses mencionados direitos demonstrou-se capital.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.