Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fênix - PR

O termo patrocinar tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, agregando confusão a causas que anteriormente foram de fácil executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o item relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada avaliação de tais mencionados direitos tornou-se capital.

A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.