Trazendo ruído a ações que antanho eram de distensa concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Prejudicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o elemento central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.