As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, a tema primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a prudente estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.