Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, a matéria fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a consequente mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A aparente precisão de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.