A prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que anteriormente mostravam ser de fácil realização, obliquamente, modificou a técnica que move o amparo dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a escrupulosa computação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.