Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a contendas que antanho foram de simples concretização, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o título importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a curial avaliação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Dificultando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.