Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de distensa produzição, a aparente necessidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar processos. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Outrora, o item primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a confiável suputação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.