Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Flor da Serra do Sul - PR

A expressão patrocinar possui sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Complicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa efetivação, a regular necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, o questão vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.