Complicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Antigamente, o título basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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