Uma vez que caducam rápido e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Antanho, o título substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar contendas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Aditando ruído a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetivação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que move a defensão dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.