Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta Azul - BA

Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Por ser intimamente relacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.

Acrescendo desorientação a litígios que no passado recente foram de fácil produzição, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antigamente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.

As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.