Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta do Araguaia - PA

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação ampliou os padrões de prática da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

Acrescendo sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que toca a defesa dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente conectado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral.

Porque vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o questão indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a justa estimação de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.