Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Aditando tortuosidade a lides que antanho eram de tranquila concretização, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o expediente central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.