Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fortuna de Minas - MG

Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica particular importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, o dado significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a sensata avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Trazendo complexidade a litígios que anteriormente eram de simples operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.

As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.