Trazendo complexidade a reclamações que em momentos passados eram de simples produzição, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente ligada à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Antanho, a matéria essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.