Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Foz do Iguaçu - PR

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Aditando confusão a lides que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto associados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.

Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém sublime significação no Direito Laboral.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o item primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.