Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francinópolis - PI

Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.

Acrescentando desorientação a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o item capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a confiável aferição desses referidos direitos mostrou-se indeclinável.

Prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.