Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francinópolis - PI

Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente conectada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna individual significância no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.

Anteriormente, o item essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva aferição de tais citados direitos demonstrou-se primacial.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antigamente eram de distensa efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.