Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francisco Dumont - MG

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar contendas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando confusão a processos que em momentos passados revelavam ser de fácil efetuação, lateralmente, alterou a dinâmica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

Outrora, o item primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.

O ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.