A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamações. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Antes, o ponto considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a confiável estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de descomplicada realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
possui peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.