Prejudicando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que antanho eram de fácil executação, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que move a defensão dos direitos trabalhistas.