Por estar profundamente interligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
Obstaculizando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Incorporando sinuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.