Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fronteira dos Vales - MG

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetivação, transversalmente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos laborais.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém excepcional valor no Direito do Trabalho.

Porque relacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a pauta vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos revelou-se substancial.