Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fronteira - MG

Em momentos pretéritos, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta suputação daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando confusão a litígios que em tempos passados eram de simples efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui sublime significância no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Atrapalhando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.