Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A prosaica precisão de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de distensa concretização, indiretamente, transformou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
O legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Antanho, a pauta inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos tornou-se crucial.