Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Frutal - MG

As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente interligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna especial importância no Direito Laboral.

Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Antes, a parte crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta quantificação de tais mencionados direitos tornou-se capital.

Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

O legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.