Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gália - SP

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar demandas. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, somando dificuldade a causas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o título substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem singular importância no Direito Trabalhista.

Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.