Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gália - SP

Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

O sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem sublime relevância no Direito do Trabalho.

Acrescendo tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de distensa operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que afeta a defensa dos direitos do trabalho.