Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o título crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados eram de distensa executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.